Para finalizar el diplomado “El poder de los equipos” organizado por la regiduría de Turismo, el presidente municipal constitucional de Santa María Huatulco, Lorenzo Lavariega Arista, entregó a los 19 participantes sus respectivos diplomas, como galardón a su asistencia y destacada participación.
* el conocimiento adquirido servirá para proyectar ante los turistas una calidad de servicio, eficiente y de calidad humana: Lorenzo Lavariega Arista.
Para finalizar el diplomado “El poder de los equipos” organizado por la regiduría de Turismo, el presidente municipal constitucional de Santa María Huatulco, Lorenzo Lavariega Arista, entregó a los 19 participantes sus respectivos diplomas, como galardón a su asistencia y destacada participación.
En su mensaje de agradecimiento, Lavariega Arista felicitó a la regiduría de Turismo y a la Coordinación de Capacitación y Desarrollo Humano, por la iniciativa y el trabajo que realizan como equipo; así mismo invitó a los prestadores de servicio a poner en práctica el conocimiento adquirido para proyectar ante los turistas una calidad de servicio, eficiente y de calidad humana.
Con estas acciones, el regidor de turismo, Arturo Lara Liborio, refrendó su compromiso de trabajo con los prestadores de servicios turísticos, y felicitó a los presentes por la participación en el diplomado que traerá consigo una mejora en el trabajo de equipo; posterior a la entrega de los reconocimientos agradeció al Presidente Municipal por su apoyo para la realización de dicho diplomado.
Por su parte Pedro Ávila García, secretario particular de la Regiduría de Turismo y ponente del diplomado, explicó que “el objetivo particular para los asistentes que conforman el Comité Ejecutivo y jefes departamentales del Hotel Castillo Huatulco es promover y compactar los equipos en términos de unidad e ir con determinación juntos, tras visiones y objetivos del bien común”.
Asimismo informó que el diplomado se realizó del 22 al 28 de febrero en las instalaciones del hotel Castillo Huatulco y tuvo una duración de 196 horas hombre, invertidas en capacitación y que el eje temático se baso en las leyes de los equipos: ley de lo trascendental, cuadro completo, especialización, Monte Everest, la cadena, catalizador, brújula, manzana podrida, confiabilidad, precio, marcador, banda de apoyo, identidad, comunicación, ventaja, moral alta y ley de los dividendos.
