Promueve UABJO recurso de inexistencia de huelga

Ante ello, demandó que la organización a la que pertenece ha demandado que las autoridades universitarias se avoquen a responder las demandas del Sindicato de Trabajadores y Empleados y dejen de lado los intereses de otros grupos.
En un plazo de 72 horas, contado a partir del lunes, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) determinará si procede o no el recurso de inexistencia de huelga que promovió el departamento jurídico de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO) ante el despliegue de las banderas rojinegras por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UABJO (STEUABJO), desde el pasado primero de febrero.
En un intento por desactivar la protesta que mantienen los sindicalistas y con el argumento de que la agrupación no cumplió con el marco normativo laboral para estallar en huelga, la Administración Central pidió al gobierno del estado que declare improcedente la suspensión de actividades para que alumnos y personal administrativo regresen a las aulas y oficinas.
Sin embargo, al comparecer este lunes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, los dirigentes del STEUABJO reiteraron que su organización es la titular del contrato colectivo de trabajo y que han sido las autoridades universitarias las que se han negado a negociar y acudir a las mesas que se programaron desde antes de la huelga.
Ante ello, el sindicato advirtió que las actividades permanecerán paralisadas hasta que las autoridades universitarias den respuestas satisfactorias a su pliego petitorio, cuyos puntos medulares giran en torno en la entrega de dictámenes laborales, al pago de jubilaciones y la liquidación de adeudos por prestaciones de años anteriores.
“La Junta de Conciliación y Arbitraje tiene un término de ley de 72 horas y esperamos que antes de esas 72 horas estén emitiendo la resolución (sobre el recurso de inexistencia)”, señaló Martha de la Rosa, presidenta del Comité de Huelga.
“La Universidad, de manera extemporánea, presentó un recurso de inexistencia de huelga. La Universidad no está privilegiado el diálogo ni ninguna conciliación. Lo único que está presentando es el recurso de inexistencia”, abundó, en entrevista.
–¿No habrá contratiempos para el STEUABJO?
–Lo que exigimos es que (la Junta de Conciliación) se apague a la legalidad. Tenemos abogados competentes y nosotros hemos cuidado de fondo y forma en el estallamiento de la huelga.
Asimismo, De la Rosa acusó que durante la huelga que actualmente se lleva a cabo, el Rector de la UABJO, Eduardo Bautista, ha intentado gestionar recursos ante el gobierno estatal, pero no sólo para el STEUABJO sino para otros sindicatos que no se encuentran en etapa de revisión.
Ante ello, demandó que la organización a la que pertenece ha demandado que las autoridades universitarias se avoquen a responder las demandas del Sindicato de Trabajadores y Empleados y dejen de lado los intereses de otros grupos.
Hasta ayer, se tenía programado que en el transcurso de las siguientes horas se lleve a cabo una mesa tripartita de negociación entre la UABJO, el gobierno estatal y el STEUABJO.